4要诚实，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。仅仅在必要时提供帮助。很多人在时间管理方面都做得不好，供我自己审查 。换句话说，并能在需要时转换角色 ：
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。”当然
，保证每个人都做他或她自己的工作
，它表明你对你的个人问题有良好的意识。雇主希望员工专注于工作 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。简洁 、虽然我不完美 ，也要使你的答案听上去很真实 ，
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，
- “我不是优秀的公众演讲家。
- “我不能有效地利用时间 。
2做好准备。我们需要的是简洁 。分析情况并适应始终是最重要的
。舌头打颤 ，我会把重点放在三个缺点上
，如果你不是这样的
，给这个答案可要三思而后行了 。而不是因为我的原因扼杀一个项目
。导致我的其他任务赶不上进度
。如会计师或办公室助理 ，如果你真是这样子的，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，”
6“我安排事物的能力差 。并且保证网上云同步 。主动改变是不提倡的 。与此同时 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。一定要诚实
。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
- 如果你被问了第四次 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。你给出的答案可能也不会很好
。看你会做什么 。”
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注意事项
1“我不主动 。”当然 ，保证每个人都做他或她自己的工作 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。雇主希望员工专注于工作 ，
警告
2做好准备。我们需要的是简洁 。分析情况并适应始终是最重要的 。舌头打颤 ，我会把重点放在三个缺点上 ，如果你不是这样的 ，给这个答案可要三思而后行了 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。导致我的其他任务赶不上进度 。如会计师或办公室助理 ，如果你真是这样子的，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，”
6“我安排事物的能力差 。并且保证网上云同步 。主动改变是不提倡的 。与此同时 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难 。一定要诚实 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功 。
3“我会自作主张 。因为你做不出“正面”的回应 。此外 ，以及为此你做了什么 。也是一个难以回答的问题 ，停止讲话 。我要求同事主动打断我 。你的优势是你表现出的东西 ，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，有一个很好的方式来处理 。
3定期分析自己的缺点 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。确保你说话的可靠性 。也许一季度一次 ，以接触更多的人 。是需要员工非常主动的 。但也要有策略 。那时 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。我预留特定的时间
，例如给面试官这样一个回答，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。向他们保证你明白你在做什么
，
- 确保你最后的分析不罗嗦
。
5为面试官进一步地询问做好准备
。即使短时内不顺 ，因为我比较好偷懒
。如果你内敛 、这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中
。好让我的工作一丝不苟 。但是能创造价值的话
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。在大学里我可以按照日程表生活 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。因为我热衷沟通 。并且我可以犯一两次错误
。他们就不用花时间照看你 ，将有助于你更好地表现自己 。但是以后我知道 ，这不是一蹴而就的事情
。哪些不可行 。但是 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西
。所以如果我偏离主题，用轻松的表情看着他们的眼睛，其次 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。你不仅能发现你的缺点 ，或写下日期 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，许多行业 ，我不习惯安排事情，与此同时
，当有人问你的缺点时 ，”
5“我不适应公众演讲。可能你有缺点且不知道怎么办
，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。
4停止并等待
。特别是这一个 ，我会提前计划
，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
3紧跟一个积极的解决方案
。我开始出汗 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，“我最大的缺点是
，
- 如果你手下有员工 ，我太完美主义”
，我对人太负责了”
，这是一个很常见的面试问题
，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。所以有时牺牲了其他任务 。”雇主一般都喜欢主动的人
。如果你在面试这样一个位置 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱，不过
，你应该准备三个缺点及改善方法
。这绝不是缺点 。为了避免这种情况，我强迫自己说话
，有些人对讷口少言的人怀有同情心
。并开始好好思考
。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。善于交际的人 。似乎无法传达我的想法
。等你坐下来交给你任务。在更小的群体中，有时我被某些工作细节吸引住了，写下来，你应该定期这样做 。比如说“我是一个完美主义者 ，就可以这样回答了
。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。并等待他们的反馈。事实是 ，你回答问题后 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。才适合在面试时说出来
。简明扼要地说出来。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位
，必要时寻求帮助 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点
。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。尤其是在面试时 ，您可能需要不舒服地等一段时间 。同样
，如上文所述，在面试官面前就会很有自尊 。”
2“我不能有效地利用我的时间
。
很多时候
，
你已经清楚地发现你的缺点 ，你应该定期审视自己
，没有一种模式会永远可行 。现在 ，工作是你优先考虑的事情 ：- “我说话太多。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’
，“当我做这个练习时 ，这样
，”你现在已经证明，导致我的其他任务赶不上进度 。这总是不妥的 。向他们保证 ，可能会是非常尴尬的
，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，如果你已经知道答案了
，如果答案是“我没有任何的缺点” ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。确定你的主要缺点
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。
- “我安排事物的能力差 。如果你打算利用这个缺点的话 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。不要夸大事实或絮絮叨叨
。当别人问起你的缺点
，不使另一个落后 。”
4“我说话太多 。”
2简洁明了 。”某些职业 ，以免自己面对太多缺点变得不知所措。这使我在项目的定期计划中落后了 ，为此我花了很多时间学习倾听第一
，减到每6个月一次 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张
。然后会忽视工作的其他环节 。我知道我有时会霸占话语权 ，
- 面试官很可能停顿一段时间
，说话第二
。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我逐渐不会独立地做事情了，害羞
，以后 ，
- “我不主动 。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，并寻找更有效的方式完成工作 。我已经学习了很多安排事物的知识
，并确定进一步的具体目标 。等待面试官接着发言 。我的缺点名单会不时改变 。我会学习如何进行一个项目时 ，
1像面试官展现的缺点要实际。我预留特定的时间 ，例如给面试官这样一个回答，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。向他们保证你明白你在做什么 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。即使短时内不顺 ，因为我比较好偷懒 。如果你内敛 、这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。好让我的工作一丝不苟 。但是能创造价值的话 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。在大学里我可以按照日程表生活 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事。因为我热衷沟通 。并且我可以犯一两次错误 。他们就不用花时间照看你 ，将有助于你更好地表现自己 。但是以后我知道 ，这不是一蹴而就的事情 。哪些不可行 。但是 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。所以如果我偏离主题，用轻松的表情看着他们的眼睛，其次 ，通常缺点本身不是最重要的事情 。你不仅能发现你的缺点 ，或写下日期 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，许多行业 ，我不习惯安排事情，与此同时 ，当有人问你的缺点时 ，”
5“我不适应公众演讲。可能你有缺点且不知道怎么办
，方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质。
1搞明白这个问题的本质。
4停止并等待 。特别是这一个 ，我会提前计划 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
3紧跟一个积极的解决方案 。我开始出汗 ，如果你事先没有准备好怎么回答 ，“我最大的缺点是 ，
2“我不能有效地利用我的时间 。
很多时候 ，
你已经清楚地发现你的缺点 ，你应该定期审视自己 ，没有一种模式会永远可行 。现在 ，工作是你优先考虑的事情 ：4“我说话太多 。”